door alexengel | feb 26, 2020 | CNL voor organisaties
Hoi, Fijn dat je dit artikel over Coaching cultuur wilt lezen. Er wordt momenteel de laatste hand aan gelegd. Kom met een dag of wat terug. Dan zie je het zeker staan. Of open ons Contactformulier en vraag het aan. Dan sturen we je het graag toe. De CNL redactie...
door alexengel | nov 19, 2019 | CNL voor organisaties
Het Coachcafé Het coach café is een ontmoetingsplaats waar medewerkers gedurende een korte, maar krachtige sessie hun belangrijkste werkgerelateerde of persoonlijke thema’s met een professionele coach kunnen bespreken. Vele mogelijkheden Het Coachcafé bestaat er...
door alexengel | sep 20, 2019 | CNL voor managers, CNL voor organisaties
Als je voor bijna elke situatie dezelfde aanpak kiest, ben je als leidinggevende ineffectief en ga je uiteindelijk hopeloos de mist in. Er zijn minimaal zoveel verschillen in mensen als er mensen zijn. Dus elke persoon verlangt al een eigen aanpak. Daarnaast heeft...
door info@webdesign-westland.nl | sep 20, 2019 | CNL voor organisaties
Vooral software- en marketing bedrijven begonnen ooit met de term ‘Agile werken’ om wendbaarder te zijn. Het aantal organisaties dat vindt dat ze wendbaar genoeg zijn neemt altijd nog toe (17% in 2018). De vraag is of ze werkelijk zo wendbaar zijn en hoe ze dat weten....
door info@webdesign-westland.nl | sep 15, 2019 | CNL voor organisaties
Bieden jullie al jullie medewerkers permanent de mogelijkheid om zichzelf te kunnen ontwikkelen om zich aan te kunnen passen aan de veranderende (werk)omgeving? Helpen jullie ze daarbij ook van oude gewoontes, patronen en systemen af? Heerst er bij jullie een cultuur...
door info@webdesign-westland.nl | sep 15, 2019 | CNL voor organisaties
Bron: The-Social-Workplace-Employee-lifecycle-2017-1.pdf Het lijkt steeds duidelijker te worden dat de beleving van de medewerker nog belangrijker is dan voorheen werd gedacht om hem of haar betrokken, bevlogen en betekenisvol te laten zijn, zodat hij of zij kan...
